浙江国企招聘-2025嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司招聘5人公告，报名时间：2025年10月2日－2025年10月17日16时。
海宁市交通投资控股集团有限公司为市直属国资公司，主要承担全市新建和改建公路、水路工程建设项目的投资建设、融资及相关产业的开发、经营和管理。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘下属公司工作人员5名。具体招聘方案如下：
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。
3.参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
4.与交控集团中层（含）以上管理人员及所属企业领导班子成员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得参与本次应聘。
本次招考所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2025年9月30日。行政事业单位、国有企业在职在编人员报考，应取得所在单位同意报考的证明。
本科及以上学历，并拥有相对应学士学位，专业要求为二级专业门类为：管理学门类、经济学门类；或三级专业目录为：新闻传播学类、设计学类；35周岁以下（1990年9月30日以后出生）；须具有2年及以上商业体管理、购物中心招商、商业活动策划、市场推广、广告策划等工作经验。担任过1年及以上商业体（1万方以上）相关项目负责人的，专业不限（需提供证明材料）；具有计算机等级考试三级及以上、计算机技术与软件专业方面技术资格中级及以上、职业技能鉴定操作师及以上认定的，每拥有一项在笔试环节加1分，上限3分，同项证书限加1次。
本科及以上学历，并拥有相对应学士学位，专业要求为三级专业目录为：土木类、建筑类、林学类，或四级专业名称为：工程管理、工程建设价格、工程建设价格管理、工程审计专业；35周岁以下（1990年9月30日以后出生）；须具有2年及以上工程建设项目现场管理工作经验。具有二级建造师、二级造价师及以上职业资格，或拥有注册安全工程师、注册监理工程师、试验检测工程师及以上职业资格证书的，每拥有一项在笔试环节加1分，上限3分，同项证书限加1次。
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报考人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或学信网带二维码的学籍证明、相关证书或证明等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰），同时提供近期一寸电子照片一张。报考人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。仅注册不报岗位，视为无效报名。
网上报名资格初审时间：2025年10月2日－2025年10月17日16时。
资格初审与报名同步进行。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过的，可再次报名并接受资格初审。按资格初审结果，岗位初审合格人数低于招聘计划人数3倍的，将相应核减或取消招聘计划。各岗位通过资格确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报同期招聘计划内合乎条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃报名。
笔试由海宁市交通投资控股集团有限公司委托海宁市博思睿人力资源有限公司统一组织。笔试满分为100分，合格分为60分，笔试不合格的，不得入围资格复审和面试。笔试主要测试应试者的综合能力。总成绩中笔试成绩占40%。
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:3的，应核减或取消招聘计划。
1.确定入围面试对象后，由海宁市博思睿人力资源有限公司统一组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（时间、地点另行确定）。
（1）《海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司公开招聘报名表》（在报名网站用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片2张）；
2.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
3.资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
4.本次招聘面试采用“结构化面试+面谈”的综合测评方式，由海宁市博思睿人力资源有限公司具体组织实施。面试成绩按百分制计算，其中结构化面试与面谈成绩各占50%（即：面试总成绩=结构化面试分数×50%+面谈分数×50%），满分100分，合格分为60分。
总成绩构成中，面试成绩占比60%（笔试成绩占比40%）。若出现综合成绩并列情况，以笔试成绩高者优先确定排名。面试成绩未达到合格分（60分）的考生，不得列为体检、考察对象。
面试具体时间、地点将另行通知，请考生保持通讯畅通。招考期间，报名人员请注意短信或电话，保持通信畅通。因个人原因不回复短信或不接电话而错过此次招聘的任何环节，后果自负。
面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员，当总成绩相同时，笔试成绩高者优先。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，按总成绩依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
考察由海宁市交通投资控股集团有限公司组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在海宁市人才网网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用；拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
拟聘用人员须在规定的时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。聘用后，与交控集团下属公司签订一年期劳动合同。
聘用后实行“末位淘汰制”，第一年按照交控集团相关规定进行针对性检查、评价，首年到期后，做综合考评，择优选聘，续签三年期劳动合同。未续签的，按相关规定解除劳动合同。
（一）考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违反相关规定的行为解决的方法》（人社部令第30号）执行。
